Ce guide offre une vue d’ensemble des responsabilités et des actions couramment reconnues comme étant prioritaires pour un.e président.e de syndicat de copropriété nouvellement élu.e. Il a pour objectif de favoriser une transition plus fluide et mieux encadrée dans votre nouveau rôle.

✅ Ce guide est structuré en neuf étapes distinctes, présentées dans un ordre pensé pour favoriser une transition plus fluide et structurée du rôle.

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À NOTER

Ce guide prend en compte la réalité des petites copropriétés, où les membres du syndicat doivent souvent assumer des tâches supplémentaires à leur description de tâches, telles que la rédaction des procès-verbaux et le suivi des finances, en raison de la difficulté à réunir suffisamment de personnes pour remplir tous les rôles clés (président, vice-président, secrétaire et trésorier).

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Étapes

Cliquez sur les flèches à gauche des titres pour déployer les sections.

Étape 1 : Être élu par l’assemblée des copropriétaires et inscrit dans un procès-verbal

Étape 2 : Apporter les modifications au Registraire des Entreprises du Québec

Étape 3 : Mettre à jour les informations bancaires et d’assurances du syndicat

Étape 4 : Assurer la collecte des frais de condo

Étape 5 : Organiser et programmer les paiements à venir

Étape 6 : Ouvrir ou vérifier les comptes bancaires pour les fonds obligatoires

Étape 7 : Bien comprendre et connaître les documents importants relatifs à la copropriété

Étape 8 : Prévoir la déclaration d’impôts de la copropriété

Étape 9 : Prévoir la réalisation du carnet d’entretien et de l’étude du fonds de prévoyance

FAQ 💭

Est-ce que la Loi 16 est en vigueur?